Ситуация на рынке труда —
август 2026
Разбор #bezpaniki · Вячеслав Литвиненко, карьерный консультант для IT
Общий hh.индекс замер на 8.7 — рынок стабилизировался. А IT пробил четвёртый максимум подряд: 26.4, это 26 резюме на вакансию. Зарплатный разрыв почти закрылся — но радоваться нечему.
- Общий hh.индекс — 8.7 (как в июле), индекс для IT — 26.4 (данные hh.ru за август 2026).
- IT-индекс растёт четвёртый месяц подряд: 22.9 → 22.4 → 24.4 → 26.4. Новый максимум года, летнего оживления в IT не было.
- Зарплатный разрыв в IT сузился до −1% (предложение 100 000 ₽, ожидания 101 300 ₽). Но закрылся он в основном тем, что кандидаты снизили ожидания, а не работодатели резко подняли ставки.
- Рынок остаётся рынком работодателя. Оффер получает тот, кто умеет обосновать свою цену цифрами, а не тот, кто дольше ждёт.
Что показал август 2026: рынок замер, IT продолжает расти вверх
По данным ежемесячного отчёта hh.ru, общий hh.индекс в августе не изменился — те же 8.7, что и в июле. За месяц заметнее всего вырос спрос на домашний и обслуживающий персонал и на работников научно-образовательной сферы. Рынок в целом взял паузу.
IT паузу не взял. Индекс для сектора вырос до 26.4 — это уже четвёртый месяц роста подряд от майского минимума. На каждую IT-вакансию приходится около 26 активных резюме. Вакансий в IT за месяц стало меньше на 5%, резюме — больше на 3%. Ножницы, которые расходятся с весны, в августе разошлись ещё шире.
8.7 и 26.4: разрыв продолжает расти
Динамика hh.индекса IT в 2026
Зарплатный разрыв почти закрылся. Но закрыли его кандидаты
Три месяца назад разрыв между тем, что просят IT-специалисты, и тем, что им предлагают, был −18% — дно полугодия. В июле сузился до −11%, в августе — почти исчез: −1%. Предложение работодателей выросло до 100 000 ₽, ожидания кандидатов — 101 300 ₽.
Если смотреть только на итоговую цифру, звучит как выравнивание рынка. Но важно, за счёт чего разрыв закрылся. Работодатель за месяц добавил немного — с 97 843 до 100 000 ₽. А кандидаты снизили ожидания заметно сильнее: со 110 000 до 101 300 ₽, минус почти девять тысяч за месяц. Разрыв схлопнулся в основном потому, что соискатели устали и опустили планку. При этом индекс конкуренции за тот же месяц вырос с 24.4 до 26.4.
Как разрыв менялся весь 2026 год
Вакансий за месяц прибавилось. В IT — снова минус
Прирост вакансий за месяц дали домашний и обслуживающий персонал (+10%), транспорт и логистика (+7%), рабочий персонал (+6%). В IT за месяц вакансий стало на 5% меньше — вместе с медициной это худшая помесячная динамика в отчёте.
Год к году картина по IT тяжелее общерыночной: вакансий меньше на 33%, резюме больше на 19%. По всему рынку — минус 13% по вакансиям и плюс 22% по резюме. IT сжимается по вакансиям быстрее среднего.
Изменение числа вакансий за месяц
Полная таблица конкуренции: где хорошо, где плохо
IT на 26.4 — среди самых конкурентных профобластей рынка. Выше только маркетинг (30.0), высший менеджмент (28.3), консалтинг (49.2) и искусство/массмедиа (49.2). Ниже — картина по всем крупным направлениям на август 2026.
| Профобласть | Индекс август | Оценка | Вакансии г/г |
|---|---|---|---|
| Розничная торговля | 2.4 | ✅ Дефицит кадров | +8% |
| Медицина, фармацевтика | 4.4 | ✅ Норма | −18% |
| Производство, сервисное обслуживание | 5.0 | ✅ Норма | −8% |
| Сельское хозяйство | 5.1 | ✅ Норма | −3% |
| Строительство, недвижимость | 5.7 | ✅ Норма | −3% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 6.2 | ✅ Приемлемо | −11% |
| Добыча сырья | 7.0 | ✅ Приемлемо | −1% |
| Продажи, обслуживание клиентов | 7.3 | Нейтрально | −19% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 7.4 | Нейтрально | −9% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 8.8 | ⚠️ Напряжённо | +2% |
| Спорт, салоны красоты | 9.3 | ⚠️ Напряжённо | −17% |
| Страхование | 10.5 | ⚠️ Напряжённо | −31% |
| Финансы, бухгалтерия | 13.5 | ❌ Критично | −32% |
| Наука, образование | 13.4 | ❌ Критично | −17% |
| Административный персонал | 13.9 | ❌ Критично | −1% |
| Безопасность | 15.9 | ❌ Критично | −15% |
| Закупки | 19.3 | ❌ Критично | −29% |
| Управление персоналом, тренинги | 20.2 | ❌ Критично | −31% |
| Юристы | 21.3 | ❌ Критично | −23% |
| Информационные технологии | 26.4 | ❌ Критично | −33% |
| Высший и средний менеджмент | 28.3 | ❌ Экстремально | +4% |
| Маркетинг, реклама, PR | 30.0 | ❌ Очень высокая | −30% |
| Стратегия, инвестиции, консалтинг | 49.2 | ❌ Выжженное поле | −31% |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 49.2 | ❌ Антирекорд | −23% |
Москва и Питер — по-прежнему не худший вариант
Самый низкий индекс — в Дальневосточном ФО (6.6) и Северо-Западном без СПб (6.9). Москва — 10.2, Санкт-Петербург — 10.2. Хуже всего Северо-Кавказский ФО — 14.8. Важно: это общий индекс по регионам, для IT конкуренция везде выше.
| Регион | hh.индекс август | Вакансии г/г |
|---|---|---|
| Дальневосточный ФО | 6.6 | −1% |
| Северо-Западный ФО (без СПб) | 6.9 | −4% |
| Центральный ФО (без Москвы) | 7.0 | −8% |
| Уральский ФО | 8.1 | −13% |
| Приволжский ФО | 8.5 | −10% |
| Сибирский ФО | 9.2 | −15% |
| Южный ФО | 10.2 | −20% |
| Москва | 10.2 | −19% |
| Санкт-Петербург | 10.2 | −24% |
| Северо-Кавказский ФО | 14.8 | −19% |
Что изменилось в августе и что делать
Индекс IT пробил четвёртый максимум подряд — 26.4. Общий рынок стабилизировался на 8.7, но к IT это отношения не имеет: вакансий за месяц меньше, резюме больше, конкуренция растёт четвёртый месяц без остановки.
Зарплатный разрыв почти закрылся — но не как хорошая новость. Он схлопнулся до −1% в основном потому, что кандидаты снизили ожидания на девять тысяч за месяц, а не потому что работодатели резко добавили. Это картина рынка, где соискатели сдают позиции. Проигрывает в ней тот, кто снижает планку молча. Выигрывает тот, кто умеет назвать и защитить свою цифру.
Что работает прямо сейчас
| Действие | Почему имеет смысл |
|---|---|
| Не снижать ожидания молча | Разрыв закрылся за счёт просевших ожиданий кандидатов. Если планку снижать без обоснования, работодатель заберёт эту разницу себе. Держит позицию тот, кто показывает impact в резюме и на интервью. |
| hh — один из каналов, а не единственный | 26 резюме на вакансию — это статистика против вас. Реферальные вакансии, LinkedIn, профильные Telegram-чаты дают другую очередь. Или её отсутствие. |
| Оставаться в активном поиске | Резюме прибывают, вакансии убывают — пауза «до лучшего момента» только увеличивает вашу очередь. Активный профиль и регулярные отклики с сильным резюме работают лучше ожидания. |
| Ставить навыки работы с ИИ в резюме | По данным hh.ru, спрос на специалистов по автоматизации за 5 лет вырос на 22%, а доля вакансий в ИБ с требованием навыков ИИ поднялась с 4% до 9%. Это то, что реально выделяет профиль в очереди из 26. |
Обосновать свою цену — это навык
Разберём резюме, посчитаем ваш рыночный диапазон и подготовим к переговорам о зарплате в реалиях августа 2026. Без воды и без иллюзий.
О серии «Ситуация на рынке труда»
Каждый месяц #bezpaniki разбирает свежие данные hh.ru: hh.индекс по профобластям, динамику вакансий и резюме, зарплатные ожидания. Без пресс-релизного оптимизма — с точки зрения практики поиска работы в IT.
Ситуация на рынке труда в России в августе 2026 года: общий hh.индекс не изменился и составил 8.7 — рынок в целом стабилизировался. Для IT-специалистов индекс конкуренции вырос до 26.4 — четвёртый максимум года подряд и вдвое выше порога «крайне высокой конкуренции». Зарплатный разрыв в IT сузился до −1% (предложение 100 000 ₽ против ожиданий 101 300 ₽), но закрылся он преимущественно за счёт снижения ожиданий кандидатов, а не роста предложений работодателей. Рынок остаётся рынком работодателя.
Помогаем IT-специалистам адаптироваться: упаковываем резюме под нанимающего менеджера, настраиваем LinkedIn, готовим к переговорам о зарплате и сопровождаем до оффера.