Облажайтесь
здесь — а не
на реальном
Тренировка в безопасной среде. Поведенческое интервью и HR-скрининг — чтобы на встрече за 500к в месяц вы звучали именно так, как хотите.
Выберите уровень
сложности
Мы не пишем код на доске — мы тренируем самопрезентацию. Именно на ней сыплются даже самые сильные лиды.
Структура
тестового интервью
75 минут — интервью плюс разбор. Никаких длинных отписок которые никто не читает.
Подойдёт, если вы
Технически сильные специалисты часто проигрывают на интервью не из-за знаний — а из-за того как рассказывают о своём опыте.
думает о вас рекрутер?
Заполните анкету — согласуем формат и назначим тестовое
Подготовка к собеседованию для IT-специалиста
Тестовое собеседование — это симуляция реального интервью с карьерным консультантом, который знает процесс найма изнутри. Формат помогает IT-специалистам подготовиться к поведенческому интервью и HR-скринингу — самой распространённой причине отказов даже у сильных кандидатов.
В отличие от технического интервью, поведенческое интервью проверяет как вы рассказываете о своём опыте, как отвечаете на сложные вопросы про уход с прошлого места, провалы и зарплатные ожидания. Подготовка к собеседованию с реальным фидбеком от практика найма — это то, что рекрутеры никогда не говорят вам в лицо.